社員座談会

最初の半年は技術研究所で座学や実技を学びました。

いろいろ研修がありましたが、印象深いのは、測量ですね。

事務職も技術職と一緒になってやった研修でした。

本当にわからないことだらけで、大変でした。今は事務職なので測量の技術を仕事で使う機会はないけれど、道端で測量している人を見かけると「おっ！」と思いますね。

寮やホテル、アパートなどみなそれぞれの形で宿泊しているのですが、みんなで駅に集合して一緒に行ってましたね（笑）。

寮のメンバーは5人くらいいたけど、一緒にご飯を作ったり、共有スペースでゲームをしたり、研修以外の時間でも仲が深まったと思います。

最初のうちはみんな緊張していてあまり話せなかったけど、行き帰りのバスの中や、たまにみんなで食事に行ってコミュニケーションを取っていました。

大学で聞いていた通り、佐藤渡辺の研修は充実していたから、わからないことも学べて身になりました！

研修があったから、同期の繋がりが強くなりました。今でもよく集まってご飯を食べたりするし。旅行にも行ったよね。

1泊2日で、10人くらい集まって。

私たちの代は、女子社員の「同期で遊びたい！」という気持ちが強かったのでよく誘っていました（笑）

男性陣は、女性に言われると「わかりました」と言うしかない（笑）。

いやいや、私たちが声を上げるから、今でもみんなが集まれているんだと思って欲しいな！？（笑）

研修を終えて現場に出てみると、やはり実際の仕事は結構違っていましたね。「こんなに電話するんだ?!」というくらい電話をして、調整や段取りをして。

僕は、出来ないことがあると泣いてしまうタイプで……。配属後に初めて行った現場がトンネルのコンクリート舗装工事で、先輩が優しく教えてくれるんだけどミスをしてしまって、涙が止まりませんでした。

そうだったんだ！いつも明るく振舞っているから意外！
私は悩んでいても、みんなに定期的に会えていたから、頑張れていたよ。

今は小規模な現場なら一人で担当することもあるけれど、わからないことは先輩に助けてもらうことも多いです。うちの営業所は20代の社員が7人くらいいて、年が近いから相談もしやすくてありがたいです。

今はずっと東京の本社にいるので、一度営業所の事務を経験して、そこで学んだことをまた本社に持ち帰って戦力になりたいな、と考えています。

営業所ごとに数値目標がありますが、私はまだ先輩方にサポートしてもらっている状態です。だから5年後、10年後は、僕がサポートする側になりたいと思っています。

今年から、一級施工管理技士の資格試験に向けて勉強を始めました。後期試験にはまだ実務経験が足りないのですが、まずは前期試験の勉強をしっかりとやりたい。そして資格が取得できたら、大きい現場を担当できるようになりたいです。

重機のオペレートは基本的に5人一組くらいで行います。いずれはそこのリーダーになって、「俺について来い！」と言える存在になりたいです！